Als Verantwortungsträger im kirchlichen Kontext sind Sie in der Regel darauf bedacht, sich um die Herausforderungen anderer zu kümmern. In der persönlichen Beratung erarbeiten Sie mögliche Hilfestellungen.
Sie leiten Projekte mit angestellten Personen zusammen mit freiwilligen Mitarbeitenden. Nicht selten haben Sie eine persönliche Vision und motivieren Menschen für diese. Sie investieren viel in Beziehungsarbeit und sind oft mit Konflikten, Missverständnissen und komplexen Erwartungen in Ihrem Arbeitsalltag herausgefordert. |
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Mögliche Coaching-Themen:
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Rollenverständnis / Rollenklarheit |
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Meine Verantwortung |
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Vision und die passende Zielsetzung |
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Wie strukturiere ich meinen Alltag |
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Umgang mit freiwilligen Mitarbeitenden |
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Erhalten der persönlichen Resilienz bei Frustration, Überlastung, Stress, Wiederstand |
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Kommunikation in der Gemeinschaft / Gruppe |
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Nutzen für die Verantwortungsträger im kirchlichen Umfeld:
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Die kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern |
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Entwickeln von Strategien zur Selbstpflege, Stressbewältigung und Burnout-Prävention |
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Verbessern der Konfliktmanagementstrategien und der Kommunikation in solchen Situationen |
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Klare Ziele für die Gemeinde und das eigene Leben zu definieren und einen Plan zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen |
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Eine ausgewogene Balance zwischen dem beruflichen Engagement und dem persönlichen Leben finden. |
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Bietet einen sicheren Raum, um über persönliche Herausforderungen, Zweifel oder spirituelle Fragen zu sprechen |
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Mögliche Dauer des Coachings:
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Die Coachings finden persönlich und in der Regel im Büro des Coaches statt. |
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Erstgespräch ca. 60 Min. Gegenseitiges Kennenlernen, Situationsanalyse, Entscheid wie weiter, Auftrags- und Zielklärung und Termine setzen |
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Prozess 5 bis 10 Einheiten à 90 Min. |
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| Preis: Auf Anfrage |
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